
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Stadt Telgte ihren Beschäftigten u. a. folgende Mehrwerte:
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
- Mobiles Arbeiten/Home-Office
- Kommunikation über ein Intranet
- Gutes Betriebsklima
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrradleasing
Nachdem die Stadt Telgte bereits 2020 von der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde, konnte sie die Anforderungen der Stiftung in einem Erneuerungsverfahren Ende 2022 bestätigen. Die Prüferin bescheinigt der Stadt Telgte, dass es gelungen ist, trotz herausfordernder Zeiten, Umsetzungsergebnisse aus dem letzten Zertifizierungsverfahren umzusetzen. Hierzu gehört u. a. die Ausweitung des Home-Office Angebots.
In dem Prozess, so die Prüferin, wurde deutlich, dass die Stadtverwaltung Telgte einen hohen Anspruch hat, die eigene Arbeitgebermarke zukunftsfest weiterzuentwickeln. Auch setze sich die Stadt Telgte für das Wohl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffe eine Kultur des Miteinanders. Beispielsweise wurde als eine der Maßnahmen aus dem Zertifizierungsverfahren den Beschäftigten mit dem neuen Intranet-Portal eine Plattform zum Austausch von Informationen und als zentrales Nachschlagewerk zur Verfügung gestellt.
Die Stadt darf das Qualitätssiegel nun unbefristet führen, wird sich aber auch künftig in den verschiedenen Handlungsfeldern weiterentwickeln, indem Kolleginnen und Kollegen regelmäßig in Workshops und Befragungen aktiv eingebunden werden. Als ein Meilenstein für 2023 ist die Einführung eines Angebots zum Fahrradleasing (Jobrad) geplant.
Das Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ wird seit 2011 von der Bertelsmann Stiftung vergeben. Ziel ist es, eine familienbewusste Betriebskultur in Deutschland zu fördern.